Jobs

JOBS
Eén grote familie

Jobs @AET

De weg naar een interessante loopbaan Bij AET staan onze werknemers centraal. Ze spelen een actieve rol in onze dagelijkse groei. Door voortdurend te investeren in hun vaardigheden en kennis geven we ze de mogelijkheid om zichzelf verder te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Betrokkenheid en teamwerk zijn diep geworteld in onze bedrijfscultuur. Bij de selectie van onze medewerkers dragen we deze waarden hoog in het vaandel.
Ben jij … … op zoek naar een nieuwe uitdaging in de maritieme sector? Als de grootste multipurpose terminal in Europa is AET een werkgever met ambitie. Wij bieden je de kans om samen met ons te groeien in een motiverende omgeving. Nieuwe ideeën onthalen we met open armen en we stimuleren je non-stop om je grenzen te verleggen.

AET investeert in een duurzaam loopbaanbeleid

Met dit project investeert AET in de ontwikkeling van haar medewerkers en in de uitbouw van een duurzaam loopbaanbeleid. We doen dit vooreerst door onze visie, strategie en organisatiestructuur te vertalen naar de juiste functieverwachtingen.

Hierdoor kunnen we correct communiceren naar onze huidige en nieuwe medewerkers en regelmatig feedback geven over hun functioneren. Daarnaast ondersteunen we zowel starters als ervaren medewerkers met een aangepast opleidingsbeleid en een coachende leiderschapsstijl zodat iedereen voldoende gewapend is om mee te groeien met de organisatie in een waarderende organisatiecultuur.

Dankzij de steun van ESF kunnen we meer tijd investeren in de inhoudelijke uitwerking van dit project, ons dossier is goed voor een totale subsidie van maximaal €80.000.

Wij hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling

Als organisatie willen we voor elke medewerker een haalbare werkdruk creëren door in te zetten op persoonlijke ontwikkeling in een waarderende cultuur. Door over te stappen naar geautomatiseerde digitale processen wil AET de werkdruk verlagen.

Om deze visie te doen slagen, zullen we een uitgebreid opleidingstraject doorvoeren dat ervoor zal zorgen dat elke medewerker de competenties kan ontwikkelen die hem/haar sterken in het uitvoeren van zijn/haar functie.

Voor dit traject ontvangt AET financiële steun vanuit ESF, goed voor een bedrag van maximaal €100.000. Dankzij deze steun kan AET opleidingen aanbieden binnen de clusters sociale en digitale vaardigheden opdat onze medewerkers optimaal kunnen functioneren in de nieuwe digitale setting binnen AET.

Breakbulk officer - Warehouse

Vacature

Vessel planner

Vacature

Carrosserie / painter

Vacature

Loketbediende

Vacature

Schadebehandelaar

Vacature

Safety Officer

Vacature

Controleer op updates Compatibiliteit extensies controleren…

Afwijzen

Verwijder